Der Bewerbungsprozess.
Der Bewerbungsprozess besteht bei uns aus einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen. Dabei lernst du Mysolution und potenzielle neue Kolleginnen und Kollegen kennen.
Bewerbung.
Der erste Schritt besteht darin, uns deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben über unsere Website zuzusenden. Du erhältst innerhalb weniger Tage eine Antwort von uns.
Kennenlernen.
Wenn dein Profil unseren Erwartungen entspricht, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein. Zur Vorbereitung absolvierst du ein Assessment, das uns hilft, deine Stärken und Entwicklungspotenziale besser einzuschätzen.
In einem Gespräch von maximal einer Stunde bespricht unser Recruiter die Position, deine beruflichen Ziele und ob du zu Mysolution passt.
Zweites Gespräch.
Wenn die Chemie zwischen dir und uns stimmt, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch in unser Büro ein. Hier lernst du deinen direkten Vorgesetzten kennen und besprichst, was deine Ambitionen sind und warum du zu Mysolution passt.
Drittes Gespräch.
Es kann vorkommen, dass die Geschäftsführung dich vorher kennen lernen möchte. In diesem Fall wird ein drittes Gespräch folgen. Das hängt natürlich von der Stelle ab.
Wenn du als Praktikant:in zu uns kommst, bieten wir dir in diesem Gespräch die Möglichkeit, eine Arbeitsaufgabe zu bearbeiten oder diese gemeinsam mit deinem zukünftigen Vorgesetzten durchzugehen.
Entscheidung.
Wenn nach diesen Gesprächen alles passt, unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot und sind gespannt auf deine Reaktion. Sagst du „JA“, gehen wir gemeinsam den Weg zu „A greater job for everyone“.
