Corporate Social Responsibility
CSR
Für Mysolution ist Corporate Social Responsibility (CSR) mehr als eine gemeinschaftliche Verantwortung; es ist der Kern dessen, wer wir sind und was wir tun. Unser Ziel ist es, ‘A greater job for everyone’ zu schaffen. Wir glauben, dass die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen ein wesentlicher Bestandteil unserer CSR-Bemühungen ist.
MENSCHEN & KULTUR
Nachhaltige
Entwicklung
Bei Mysolution investieren wir in die Entwicklung und das Wachstum unserer Mitarbeiterinnen, sodass sie die Fähigkeiten und das Wissen erwerben, die notwendig sind, um in einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt relevant zu bleiben – nicht nur für unsere Talente, sondern auch für unsere Kundinnen.
Vitalitätsscan &
Zufriedenheitsindikator
Unsere Mitarbeiter*innen bewerten ihr Wohlbefinden (Gesundheit, Kontakt mit anderen, Lebensfreude und Vertrauen in die Zukunft) mit einer 7,8 auf einer Skala von 1 (sehr schlecht) bis 10 (hervorragend). Der Zufriedenheitsindikator in unserem Performance Scan (Welder – Performance Management) wird im Durchschnitt mit einer 8,5 bewertet.
Kultur des
kontinuierlichen Lernens
Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Durch Weiterbildung und Schulungen streben wir eine nachhaltige Einsatzfähigkeit an, indem wir unseren Mitarbeiter*innen helfen, sich an neue Herausforderungen und Chancen in ihrer Karriere anzupassen.
Verschiedene
Programme
Wir bieten Trainingsprogramme, Karriereentwicklung und Coaching-Programme an, um unsere Mitarbeiter*innen bei der Entdeckung und Realisierung ihres vollen Potenzials zu unterstützen.
HEART
Indem wir Diversität und Inklusivität fördern, streben wir eine Organisationskultur an, die Respekt, Verständnis und Zusammenarbeit unterstützt. Mit unseren Kernwerten in. HEART tragen wir dies nach außen. HEART steht für Helpful, Explorers, Actionable, Responsible and True.
DIE WELT UM UNS HERUM
Nachhaltige
Arbeitsumgebung
Ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiterinnen. Bei Mysolution sind wir bestrebt, umweltfreundliche Praktiken in unseren Arbeitsplatz zu integrieren.
Umwell &
Nachhaltigkeit
Wir setzen uns aktiv für Umwelt und Nachhaltigkeit ein. Alle Abfälle werden getrennt und die Müllstationen sind mit getrennten Behältern für Pfandflaschen/Dosen, Papier, Plastik und Restmüll ausgestattet. Um individuelle (ungesunde) Snacks und Kleinverpackungen zu vermeiden, bieten wir täglich ein gemeinsames gesundes Mittagessen an, das in großen Mengen eingekauft wird.
Auto &
Öffentlicher Verkehr
Wir sehen Bahnreisen als umweltfreundliche Alternative zu Flugreisen zu unseren Auslandsstandorten. Die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden vollständig erstattet, mit der Möglichkeit der DB Business Card. Elektrisches Fahren wird in unserer Leasingbestimmungen belohnt. Wenn sich Mitarbeiter*innen für ein vollständig elektrisches Auto entscheiden, wird das Leasingbudget erhöht und die Installation einer Ladestation zu Hause übernommen.
Fahrradplan für
Gesundheit & Wohlbefinden
Im Jahr 2023 haben wir in den Niederlanden unseren „Fahrradplan“ eingeführt, um Mitarbeiter*innen in ihrer Gesundheit und ihrem Wohlbefinden zu unterstützen. Das Leasingfahrrad und ein eventuelles Leasingauto können gleichzeitig genutzt werden, was es attraktiver macht, an einigen Tagen der Woche mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren.
Hardwarelieferant: Dell
Unser Hardware-Lieferant ist Dell. Dell verfolgt eine aktive Politik in Bezug auf nachhaltige und recycelte Produkte, wie im „FY22 Environmental, Social and Governance Report“ nachzulesen ist. Die Produkte werden in Übereinstimmung mit den Zielen in nachhaltigen Materialien verpackt. Bis 2030 werden alle Verpackungen zu 100 % aus recycelten oder erneuerbaren Materialien hergestellt und getrennt gesammelt. Unsere Geräte und Materialien bleiben durch Reparatur, Aufarbeitung und Wiederverwendung länger im Umlauf.
WE CARE ABOUT YOU
A greater job for
everyone
Bei Mysolution setzen wir uns dafür ein, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen zu fördern und eine bessere Zukunft für alle zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass wir durch Zusammenarbeit und Investitionen in unsere Talente einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum haben können.
Unterstützung von
Non-Profit-Organisation
Unsere gesellschaftliche Verantwortung ist groß, deshalb stellen wir unsere gesamte Software Non-Profit-Organisationen zur Verfügung, die sich auf Menschen mit Abstand zum Arbeitsmarkt konzentrieren. Gemeinsam streben wir eine Zukunft an, in der jeder die Chance hat, sich beruflich und persönlich zu entfalten. We care!
Sicheres und
gesundes Arbeitsumfeld
Mysolution setzt sich aktiv für Gesundheit und Sicherheit ein. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Vorteile in diesem Bereich, wie z.B. ein Leasing-Fahrrad, die Möglichkeit, Workations zu nutzen, zusätzliche Urlaubstage und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen, gemeinsame Sportaktivitäten während der Arbeitszeit und gesunde Ernährung während der Arbeitszeit.
Fähigkeiten &
Wissen
ISAE 3402 &
ISO 27001
Unsere Zertifizierungen nach ISAE 3402 en ISO 27001 unterstreichen unser Engagement für Qualitätsmanagement und Informationssicherheit. Diese Anerkennungen bestätigen, dass wir uns für die Bereitstellung hervorragender Produkte und Dienstleistungen, die kontinuierliche Verbesserung unserer Betriebsabläufe und den Schutz der Kundendaten vor allen Bedrohungen einsetzen.
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