Dein Weg zu Mysolution – Wie wir einstellen

Mysolution @HEART People

Dein Talent steht im Mittelpunkt.

Bist du auch jemand, der alles aus sich herausholen möchte? Dann schau schnell nach, ob die perfekte Stelle für dich dabei ist und wer weiß, vielleicht sitzt du schon bald bei uns am Tisch. Bist du neugierig, wie unser Einstellungsverfahren abläuft und was uns wirklich wichtig ist? Dann schau dir unbedingt das Video über unsere Kernwerte an HEART.

Der Bewerbungsprozess.

Der Bewerbungsprozess besteht bei uns aus einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen. Dabei lernst du Mysolution und potenzielle neue Kolleginnen und Kollegen kennen.

Bewerbung.

Der erste Schritt besteht darin, uns deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben über unsere Website zuzusenden. Du erhältst innerhalb weniger Tage eine Antwort von uns.

Kennenlernen.

Wenn dein Profil unseren Erwartungen entspricht, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das maximal eine Stunde dauert. Unser Recruiter stellt dir die Position vor, spricht mit dir über deine Ambitionen und Erfolge und prüft gemeinsam mit dir, ob die Position und Mysolution zu dir passen.

Zweites Gespräch.

Wenn die Chemie zwischen dir und uns stimmt, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch in unser Büro ein. Hier lernst du deinen direkten Vorgesetzten kennen und besprichst, was deine Ambitionen sind und warum du zu Mysolution passt.

Drittes Gespräch.

Es kann vorkommen, dass die Geschäftsführung dich vorher kennen lernen möchte. In diesem Fall wird ein drittes Gespräch folgen. Das hängt natürlich von der Stelle ab.

Wenn du als Praktikant:in zu uns kommst, bieten wir dir in diesem Gespräch die Möglichkeit, eine Arbeitsaufgabe zu bearbeiten oder diese gemeinsam mit deinem zukünftigen Vorgesetzten durchzugehen.

Entscheidung.

Wenn nach diesen Gesprächen alles passt, unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot und sind gespannt auf deine Reaktion. Sagst du „JA“, gehen wir gemeinsam den Weg zu „A greater job for everyone“.

Immer noch neugierig?

Anne-Roos_Leeman